Introduccion 


En este trabajo mostraremos los diferentes temas relacionados con la empresa y sociedad del conocimiento. Información con la cual no nos dejaremos de asombrar con cada una de las palabras y temas informáticos.

La gestión del conocimiento es una práctica, la cual esta innovando en la cual actualmente se lleva realiza en varias organizaciones y empresas de gran magnitud, la que les sirve como estrategia para llegar a tener buenos resultados en el desarrollo de objetivos y metas.

Este es un proceso en el que genera más valor a sus activos intelectuales y al conocimiento. Agregar valor quiere decir adquirir mayor información y desarrollar las actividades y proyectos entre las personas que trabajan en una empresa.

El valor de la organización se centra en las competencias esenciales de sus miembros, ya que gracias a esto el capital intelectual va experimentado diversas etapas.

Capital intelectual:

Es la posesión de conocimientos, experiencia aplicada, tecnología organizacional, destrezas profesionales, un conjunto de activos intangibles. Es decir, es el conjunto de aportaciones no materiales que se entienden como el principal activo de las organizaciones.

En el trabajo detallaremos información sobre las “Nuevas fronteras en la auditoria” y “Conocimiento Tácito y Explicito” Datos con los cuales podremos seguir desarrollando nuestro capital intelectual.

Los efectos son muy claros: las empresas tienen que sobrevivir, adaptarse a este nuevo entorno, deben afrontar los restos derivados del importante grado de cambio tecnológico, tienen que ser más flexibles, más ágiles y presentar una mayor capacidad de respuesta ante las nuevas necesidades del cliente.

Los invitamos a llenarse de conocimiento e información. Vamos será entretenido.